－－共建共享 高質(zhì)前行

“公司實(shí)現(xiàn)利潤8100萬元，穩(wěn)居集團(tuán)榜首！為共享發(fā)展成果，我方建議今年職工工資穩(wěn)步增長?！薄拔覀儗⑷幦」韭毠すべY增長幅度持續(xù)不低于去年！”1月28日，在灌西投資公司集體協(xié)商要約會上，行政方與職工方的鏗鏘表態(tài)，化作陣陣熱烈掌聲，奏響了企業(yè)與職工同心同行的和諧樂章。

恰逢黨的二十屆四中全會及中國工會十八大精神落地生根、灌西“十五五”規(guī)劃開局啟新的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，這場如約而至的集體協(xié)商要約會，是公司以“共建共享”凝聚合力，共赴“高質(zhì)前行”的務(wù)實(shí)之舉。

“行政方的誠意太足了！”多次參與平等協(xié)商的勞模代表祝星星難掩激動(dòng)，“不光積極回應(yīng)工資增長這個(gè)核心訴求，還提前為職工思考謀劃，從熱點(diǎn)問題到細(xì)節(jié)關(guān)懷都考慮到了?！毙姓绞紫韺O政權(quán)也坦言：“把職工的急難愁盼解決好，讓大家安下心、扎下根，才能擰成一股繩往前沖，這是我們的共同心愿?！?/span>

一場有溫度、有實(shí)效的協(xié)商，是工會前期做足的“功課”。為讓議題精準(zhǔn)對接職工需求，公司工會主動(dòng)靠前，廣泛征集職工關(guān)于工資增長、教育培訓(xùn)等方面的意見建議，同時(shí)梳理整合“面對面、心連心”基層行議事會中反映的“生活用水”問題，以及年初“職工代表巡視”時(shí)大家普遍關(guān)注的“工作休息場所”優(yōu)化等訴求，精準(zhǔn)錨定協(xié)商方向，形成靶向明確的議題清單。

集體協(xié)商前，公司工會就協(xié)商內(nèi)容、雙方協(xié)商代表、時(shí)間地點(diǎn)等細(xì)節(jié)進(jìn)行了充分的溝通。公司行政方也高度重視，及時(shí)回應(yīng)，并多次組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門深入基層走訪調(diào)研、座談交流，摸清實(shí)際情況、夯實(shí)協(xié)商基礎(chǔ)，確保每一項(xiàng)議題都有調(diào)研支撐、每一份訴求都被認(rèn)真對待。

“我們一定要把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，讓職工的呼聲變掌聲”。在掌聲與歡笑聲中，雙方代表就五項(xiàng)核心議題達(dá)成一致共識。公司工會明確表示，將協(xié)同各職能部門，推動(dòng)協(xié)商成果融入集體合同與民生實(shí)事項(xiàng)目，在切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，攜手凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

這場平等透明的集體協(xié)商，不僅是企業(yè)關(guān)愛職工的生動(dòng)注腳，更搭建起“企業(yè)發(fā)展、職工受益”的雙向賦能橋梁。當(dāng)發(fā)展成果精準(zhǔn)滴灌到每一位職工，歸屬感與幸福感便會轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，為灌西投資公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的暖流。（西工）